Информационный Центр Правительства Москвы
09 ноября 2024, суббота, 00:51
Публикации

Эксперты «Стартап-кафе» обсудили наиболее перспективные направления рынка HR Тесh

Эксперты «Стартап-кафе» обсудили наиболее перспективные направления рынка HR Тесh
фото: www.innoagency.ru

Новая встреча проекта «Стартап-кафе», который в июле отметил год своего существования, прошла 7 октября 2020 года в гибридном формате: офлайн с возможностью подключения к онлайн-трансляции. На этот раз мероприятие посвятили одному из самых актуальных вопросов на сегодняшний день — цифровым технологиям в сфере HR. 

Основные задачи, которые компании сейчас закрывают при помощи HR-технологий, — это поиск, привлечение и удержание талантов, а также решения, направленные на развитие потенциала сотрудников. Эти факты подтвердились в результате опроса, проведённого Агентством инноваций Москвы, в котором приняли участие порядка 600 HR- и IT-директоров.

В мире наблюдается стабильный интерес к развитию HR Тесh, однако в России это относится преимущественно к области рекрутинга. Пандемия позволила определить системные изменения на рынке труда, которые предполагают удалённую занятость в качестве нормы: новые корпоративные практики, автоматизацию и роботизацию рабочих мест. В течение предстоящих 10 лет возможно замещение или вытеснение порядка 45 % занятых сотрудников. На фоне всплеска коронавируса также были внесены изменения в спрос на профессии и компетенции, поменялась роль офисов и рабочих пространств, повысилась важность пролонгированной переподготовки и повышения квалификации сотрудников вне зависимости от их возраста. Так, сегодня от каждого специалиста требуется новый набор базовых навыков, среди которых владение цифровыми навыками, умение быть адаптивным и ориентироваться в изменениях рыночной среды.

Большая часть инвестиций в мире приходится на сферу управления персоналом (46%), однако в Москве доля этих технологий составляет порядка 8%. Большую часть — 62 % — в столице занимают решения по подбору персонала. При этом в ближайшие три года на рынке HR наибольшее влияние окажут технологии искусственного интеллекта и анализа больших данных. По мнению 53% опрошенных, в Москве в ближайший год будут наиболее востребованными такие направления HR Tech, как автоматизация подбора кадров и привлечение талантов.

Последние обновления: