Столичный застройщик проведет профессиональную подготовку школьникам города

Программу профессиональной подготовки для учеников старших классов запустили группа компаний «А101» и крупнейший в России колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга №26 («26 КАДР»). Об этом сообщили в пресс-службе организации. 

Поучаствовать в ней могут ученики трех московских школ, образовательные площадки которых находятся на территории ТиНАО — №547 (объекты «Логика» и «Диалектика»), №338 (объекты «Формула» и «Холст») и №2070 (объекты «Энергия» и школа на 1775 мест). В рамках изучения учащиеся пройдут курс по пяти строительным профессиям на выбор: каменщик, сантехник, электрик, маляр, ландшафтный рабочий. В дальнейшем список профессий может быть расширен, в том числе за счет смежных — например, в области дизайна, информационных технологий и тому подобное.

Первыми занятия начнутся для учеников школы №547 и №338: в программе поучаствуют свыше 212 старшеклассников из жилых районов «Испанские кварталы», «Скандинавия», «Белые ночи» и соседних локаций.

«У школьников появляется новая образовательная траектория - возможность, которой не было не только на территории ТиНАО, но, пожалуй, и во всей Москве. Ученики могут попробовать себя в профессии, оценить, насколько она им близка. А для тех, кто уже решил связать свою жизнь с девелопментом, этот курс означает более ранний старт в профессии, что позволит им быстрее начать развиваться и становиться финансово независимым»,— сказал директор ГБОУ Школа №547» Павел Карпов.

Занятия будут проводить мастера производственного обучения колледжа «26 КАДР». Теоретическая подготовка пройдет на территории образовательного центра «Диалектика». После освоения основ выбранных профессий ученики получат возможность пройти 72-часовую производственную практику на строящихся объектах ГК «А101».

«Востребованность и престиж рабочих строительных специальностей кратно выросли за последние годы. Дефицит профессионалов остается одним из ключевых вопросов отрасли. Поэтому перед молодыми специалистами сегодня открываются большие перспективы — это касается как уровня оплаты труда, так и возможностей продолжать обучение, получить высшее образование, после которого можно дорасти до руководителя проекта, а затем — до топ-менеджера», — заключил генеральный директор ГК «А101» Игнатий Данилиди