Молодые специалисты назвали Правительство Москвы лучшим работодателем в госсекторе

Правительство Москвы второй год удерживает первое место в номинации «Государственная служба» рейтинга Best Company Award 2026 карьерной платформы Changellenge — стратегического HR-партнера крупных компаний по работе с талантливой молодежью и выстраиванию корпоративной культуры. Кроме того, оно вошло в первую двадцатку всех представленных организаций, а также предприятий ИТ- и бизнес-направлений. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы.

Рейтинг Best Company Award 2026 формируют на основе масштабного онлайн-исследования среди молодых специалистов с высоким потенциалом. В нем участвуют более девяти тысяч студентов из 47 лучших вузов России, включая Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации и Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова. В рейтинг вошли более 180 ведущих работодателей России, которые активно развивают свой бренд. Высокие результаты Правительства Москвы подтверждают, что столица создает подходящие условия для привлечения молодых специалистов, которые будут эффективно решать важнейшие задачи.

«Миссия команды Москвы — каждый день делать столицу еще более комфортной для жизни. Поэтому мы ценим как профессиональные компетенции, так и готовность работать над самыми амбициозными проектами для города. Много ярких и уникальных идей сейчас предлагают молодые специалисты, и мы активно привлекаем их с помощью программ стажировок, мероприятий и вакансий. Высокие позиции в рейтинге говорят о том, что нам это удается: ребята заинтересованы в развитии городских проектов! Они получают уникальную возможность работать в разных отраслях — от информационных технологий и транспорта до культуры и экономики — и быть причастными к результатам, которыми пользуются миллионы горожан каждый день», — рассказала Полина Логинова, начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.

Один из флагманских проектов столицы для студентов и выпускников вузов — стажировка в Правительстве Москвы. Она позволяет молодым специалистам с высоким потенциалом устроиться на работу в ведущие организации города. Им доступны различные направления стажировки — от экономики до транспорта. Перед участием в программе молодые специалисты проходят конкурсный отбор и обучение. Так, в 2025 году участниками стажировки стали 739 человек, а заявки подали более 24 тысяч кандидатов.

Правительство Москвы участвует в карьерных форумах, таких как TechnoCareer и ProFinance, и проводит свои карьерные мероприятия для молодежи. В их числе — «День молодежи», «Город. Карьера. Бизнес» и фестиваль «Ночь карьеры», который впервые прошел в 2025 году и собрал более трех тысяч участников. Здесь выпускники и студенты вузов могут получить профессиональные консультации, пройти профориентационные тесты, узнать больше о работе в команде столицы и подать резюме или заявку на стажировку.

В 2025 году частью форума «Территория будущего. Москва 2030» стало уникальное карьерное пространство для начинающих специалистов — брендированные кабинки на колесе обозрения «Солнце Москвы». Здесь посетители могли узнать о карьере в Правительстве Москвы и получить консультацию опытных HR-специалистов, которые формируют команду города. Встречи проходили на высоте 140 метров над землей. В них приняли участие более полумиллиона человек.

Правительство Москвы развивает ИТ-направление для молодых специалистов. Оно выступило генеральным партнером хакатона Changellenge, а также участвует в масштабных днях карьеры агрегатора стажировок FutureToday. Кроме того, Правительство Москвы расширяет свое присутствие в регионах. Благодаря этому в 2025 году более 17 тысяч молодых специалистов и студентов вузов подали заявки на стажировку по ИТ-направлению.

В 2025 году Правительство Москвы прошло сертификацию Changellenge и стало первой организацией в госсекторе, которая получила статус «Работодатель нового поколения». В основе сертификации лежит независимое исследование среди молодых специалистов и выпускников стажировок Правительства Москвы. Новый статус означает, что работа в команде города отвечает ценностям и ожиданиям молодежи, позволяет реализовывать свой потенциал и открывать новые возможности. Это поможет привлекать больше перспективных выпускников и студентов, которые хотят строить карьеру в столичных организациях и делать город более удобным, инновационным и безопасным для всех жителей.

Следите за важными новостями в Телеграм-канале Информационного центра Правительства Москвы