Информационный центр Правительства Москвы

ГОДЫ ТРУДА – И ТЫ ДИРЕКТОР ГОДА!

5 декабря в Москве стартовал ставший уже традиционным городской конкурс «Женщина – директор года». В тринадцатый по счету раз Комитет общественных связей города Москвы совместно с государственным бюджетным учреждением «Центр поддержки женских инициатив» с успехом организовывают это конкурсное мероприятие для активных и целеустремленных москвичек. Оно направлено на усиление потенциала женских общественных организаций, реализацию приоритетных национальных проектов  и городских социальных программ.

Основной целью, которую преследуют организаторы конкурса, является поддержка  женщин-руководителей, проявивших высокий профессионализм во всех сферах деятельности: на производстве, в культуре и искусстве, здравоохранении и образовании,  управлении, а также решении социально-экономических проблем города.

Москва ставит перед собой непростую задачу – популяризовать образ современной женщины-лидера. И в тринадцатый раз доказывает, что деловая и успешная горожанка – это и руководитель прогрессивного предприятия,  грамотный и опытный управленец, способный решать приоритетные задачи на уровне общественных и государственных структур, и умелая сильная личность.

Успех конкурса сложно переоценить – и тут статистика продолжает радовать положительной динамикой. Ведь за  историю конкурса в нем приняли участие более трех тысяч женщин - руководителей промышленных предприятий, предприятий строительной отрасли, потребительского рынка и услуг, жилищно-коммунального хозяйства, малого бизнеса, научно-образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, социальной защиты, культуры и других жизнеобеспечивающих сфер столицы.

«Основной интерес к росту активности участниц мы видим в повышении социально-значимой роли женщины-руководителя в решении социально-экономических задач города. Это сказывается на формировании ее  позитивного имиджа. Немаловажен также и обмен опытом эффективного управления и администрирования в различных сферах деятельности», - рассказал источник из «Центра поддержки женских инициатив».

И действительно, спектр  сфер деятельностей руководителей-конкурсанток  впечатляет.  Всего на XIII Mocковском конкурсе представлено 24 номинации, начиная с  «производства продукции промышленного назначения» и «банковских и финансовых услуг» до свободно-художественной  «архитектуры и дизайна», а также общественной деятельности.

Подведение итогов конкурса – самая приятная и волнующая  часть мероприятия также уже является доброй традицией. Они подводятся накануне Международного Женского дня 8 марта. Победителей определит городская конкурсная комиссия. В этом году в ее состав входят представители отраслевых, территориальных и функциональных органов власти,  объединений профсоюзов и работодателей, общественные деятели.

Но для «Центра поддержки женских инициатив» подведением итогов конкурса работа не заканчивается. Впереди изучение предложений, анализ, составление рекомендаций Правительству Москвы. На данный момент сотни участниц с большим практическим опытом руководящей работы приняли участие в конкурсе, поделились своими соображениями по экономической и социальной тематике.

Но чем конкретно этот тринадцатый конкурс отличается от предыдущих? Информационному центру Правительства Москвы удалось побеседовать с конкурсантками о том, как «на своем рабочем месте я добилась того, чего хотела».

«Здесь каждая женщина – личность, - отмечает участница конкурса в номинации «Городское хозяйство, жилищно-коммунальные услуги и экология», - лично я уверенно иду к тем целям, которые поставила. Вот сейчас спорят, есть в стране экономический рост или нет. Картина, которую на данный момент показывает конкурс, свидетельствует: даже если сейчас роста нет, он возможен. Конечно, если руководители города, как наши женщины, ответственно отнесутся к делу, будут беречь кадры, создавать на производстве и вокруг творческую атмосферу и станут заботиться о коллективе так, как женщине свойственно заботиться о своей семье. Тогда рост, безусловно, будет».

Интересен опыт деловых женщин в сфере предприятий малого бизнеса в социальной сфере и общественной деятельности. Но, как пояснила администрация, к сожалению, на конкурсе они пока составляют меньшинство. Однако и тут есть замечательные женщины.

«Помимо социального бизнеса и помощи ветеранам, я для себя выбираю волонтерскую деятельность в области создания актива Женсоветов, - прокомментировала ситуацию член ассоциации женщин предпринимателей, председатель одного из московских Женсоветов, - окружные Женсоветы являются центром защиты интересов женщин и своевременного мониторинга их личных, семейных проблем. Недавно мы провели благотворительную акцию «Неделю добрых дел» и оказали помощь участникам первых послевоенных Женсоветов – защитникам Москвы. У нас за плечами уже проведенные мероприятия «Дни семьи, любви и верности», праздник для московской детворы «Мир глазами ребенка», организация выставки женщин-художниц старше 80-лет».

Такими женщинами хочется восхищаться, верить в их победу и, безусловно, пожелать успехов на их непростом руководящем посту.

И после долгих лет труда - не за горами уже церемония награждения как кульминация трудовых и общественных заслуг. Ведь московский конкурс «Женщина – директор года» - это социальное признание. Рабочие будни превратятся в вспышки фотокамер, многочисленные интервью, цветы. Много цветов, которые вручат накануне Международного Женского дня, лучшим директорам, но, прежде всего, именно женщинам.