Управленцы Правительства Москвы завершили обучение по программе «Урбан Лидер. Старт»

Обучение нового потока программы «Урбан Лидер. Старт» завершилось. Эта программа, разработанная Управлением кадровых сервисов специально для руководителей Правительства Москвы, является одной из флагманских инициатив. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы.

В этом потоке более тысячи линейных управленцев прошли обучение, чтобы освоить современные инструменты для эффективного решения задач столицы. Они также научились по-новому смотреть на свою роль как руководителей и достигать результатов не в одиночку, а в команде.

«Урбан Лидер. Старт» — это часть более широкой программы «Урбан Лидер», направленной на формирование культуры управления в государственном секторе. Программа акцентирует внимание на работе с коллективом и индивидуальном подходе к каждому сотруднику. Благодаря этому команды, работающие над развитием Москвы, лучше адаптируются к новым вызовам и достигают высоких результатов быстрее.

«Линейка программ "Урбан Лидер" объединяет перспективных и мотивированных на успех руководителей из самых разных организаций Правительства Москвы. Благодаря программам мы можем на всех уровнях внедрять современные инструменты и методики управления городскими проектами, передавать опыт топ-руководителей и экспертов из государственного сектора и бизнеса. Выпускники программ формируют профессиональные и яркие команды, которые способны еще качественнее работать на благо города», — рассказала директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Ксения Александрова.

За три месяца участники программы «Урбан Лидер. Старт» освоили три ключевых направления. Они развивали свои лидерские качества, налаживали взаимодействие в команде, анализировали и предотвращали управленческие ошибки, а также выбирали и применяли эффективные инструменты для достижения долгосрочных целей.

Занятия проводились в различных форматах: от индивидуальной работы до групповых обсуждений и написания эссе. Такой подход позволяет участникам получить всесторонние знания и навыки в области лидерства и управления персоналом.

«Участники посещали онлайн-интенсивы с ведущими экспертами по управленческому развитию и панельные дискуссии, разбирали кейсы из реальной практики коллег в формате ролевой игры, писали эссе, встречались с топ-руководителями и налаживали полезные связи друг с другом. Все это, а еще поддержка и постоянная обратная связь помогли многим получить результаты уже во время обучения», — рассказала руководитель программы «Урбан Лидер. Старт» Светлана Койчева.

Геннадий Омельченко, контрактный управляющий Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа № 1748 "Вертикаль"», получил ценные навыки благодаря программе «Урбан Лидер. Старт». В процессе обучения он освоил искусство делегирования задач сотрудникам и научился эффективно справляться с кризисными ситуациями. Кроме того, Геннадий успешно прошел аттестацию и был повышен до должности руководителя образовательной организации.

Программа «Урбан Лидер. Старт» предоставляет участникам уникальные возможности для профессионального роста. Каждый участник находит в ней что-то ценное для себя: кто-то ищет инструменты для эффективной командной работы, кто-то нуждается в поддержке и мотивации от коллег, а кто-то ценит возможность расширить профессиональные контакты.

Для Натальи Нагорской, начальника отдела реализации программ экономического развития управления мониторинга проектов и программ Департамента экономической политики и развития города Москвы, все эти аспекты оказались важными. Она отметила, что благодаря программе получила актуальные знания и инструменты, которые значительно повысили эффективность ее работы.

В финал программы были приглашены 150 лучших участников из различных отраслей Правительства Москвы. Среди них 50 руководителей с наивысшими рейтингами получат поддержку менторов — успешных выпускников программы «Урбан Лидер».

Программа не заканчивается на этом этапе. Выпускники приглашаются в закрытое неформальное сообщество, где могут продолжать развивать свои профессиональные связи, обмениваться опытом, планировать совместные проекты и узнавать о новых возможностях и мероприятиях.

Программа «Урбан Лидер. Старт» была запущена в 2023 году и за это время охватила более 2,5 тысячи управленцев Правительства Москвы.