Участники конкурса «Таланты» рассказали, как началась их стажировка в театрах

Участники образовательно-проектного этапа Всероссийского открытого конкурса «Таланты» поделились своими впечатлениями от обучения. Они проходят стажировки в столичных театрах, а также повышают квалификацию на базе Российского института театрального искусства — ГИТИС. Об этом сообщили в пресс-службе Департамента культуры города Москвы.

Актер заместитель директора Театра мимики и жеста Алексей Лемешев, который участвует в конкурсе по направлению «Заместитель директора», рассказал, что процесс обучения идет очень интенсивно.

«Название театра, с которым я сотрудничаю, созвучно идее проекта — "Практика", а наставником моим выступила директор этого театра Елена Кузьмакова. Для меня очень важны ее открытость, искренняя готовность оказать содействие. Елена Алексеевна подробно рассказала мне о своем театре, разобрала со мной ряд необходимых документов, пригласила на спектакль. Мы с ней наметили план работы, договорились о новых встречах. В целом впечатления от участия в проекте у меня замечательные, все чрезвычайно интересно, хотя нагрузка, конечно, очень велика», — отметил Алексей Лемешев.

У каждого участника есть наставник из числа известных деятелей культуры, который помогает создать собственный проект в соответствии с конкурсным направлением: главные режиссеры работают над сценической постановкой, заместители директоров составляют бизнес-план по развитию театра.

«Мне очень повезло, что во время образовательно-проектного этапа я буду стажироваться в Московском академическом музыкальном театре имени К.С. Станиславского и Вл.И. Немировича-Данченко, который, если можно так сказать, моя альма-матер. Мой мастер в ГИТИСе Александр Титель является художественным руководителем оперной труппы и главным режиссером этого театра, и я еще со времен студенчества изнутри вижу работу коллектива», — рассказал Алексей Смирнов, главный режиссер Астраханского государственного театра оперы и балета.

После распределения Алексей вместе с Александром Тителем и директором театра Андреем Борисовым наметили план работы. Сейчас внимание конкурсанта направлено на то, как устроено планирование текущего репертуара и премьер театра.

После прохождения этапа молодых специалистов ждет защита проектной работы перед экспертным жюри. Победителей соревнования выберут в июне. После этого их зачислят в кадровый резерв столичных театров.

Конкурс начался 23 января. Его проводит Департамент культуры города Москвы. Заявки на участие подали около 400 человек из 46 регионов России. После двухэтапного отбора определились 40 наиболее перспективных кандидатов. Они проходят стажировку на творческих площадках столицы и реализуют проекты вместе с опытными наставниками. Лучшие конкурсанты получат возможность стать художественными руководителями или директорами московских театров.