Начался 20-й поток стажировки в Правительстве Москвы для молодых специалистов

С 2011 года Управление кадровых сервисов Правительства Москвы реализует программу стажировок. В феврале этого года был запущен юбилейный, двадцатый поток, в котором принимают участие студенты старших курсов бакалавриата, магистратуры, а также выпускники вузов в возрасте до 35 лет. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы. 

За все время существования программы стажировку прошли более двух тысяч специалистов из различных сфер. Многие из них продолжают работать в органах власти и подведомственных организациях, успешно строят карьеру, занимая руководящие должности и получая благодарности от мэра Москвы Сергея Собянина.

Один из ярких примеров успешного старта карьеры после стажировки — история Романа Минулина. Он начал свою работу в Правительстве Москвы в качестве стажера четвертого потока, а сегодня занимает должность заместителя начальника управления технологического присоединения и эксплуатации коммунальных систем столичного Департамента жилищно-коммунального хозяйства. Роман курирует важные городские проекты, связанные с отоплением, водоснабжением, электроснабжением и газификацией.

«Стажировка стала важным этапом в моей жизни, который открыл уникальные возможности для карьерного и личностного роста. Это было насыщенное и яркое время: всего за шесть месяцев я смог не только поучаствовать в крупных столичных проектах, но и познакомиться с настоящими профессионалами, переняв их опыт», — поделился Роман.

Стажерами становятся не только по рекомендации выпускников, но и целенаправленно приходят из коммерческих организаций. Например, Даниил Семенов ушел из корпорации и присоединился к стажировке в Городском агентстве управления инвестициями. Он отмечает, что ему было интересно попробовать себя в новой сфере и понять, как работают различные государственные службы столицы изнутри. С первого дня Даниилу были поставлены задачи, в решении которых ему помогают коллеги.

На рабочем месте каждого стажера ждет опытный наставник, некоторые из которых помогают молодым специалистам уже не первый год. Начальник управления государственной службы и кадров Госинспекции по недвижимости (ГИН) города Москвы Екатерина Логинова рассказала, почему в их команде всегда рады молодым специалистам.

«Для молодых и мотивированных специалистов стажировка в комплексе Главного контрольного управления Правительства Москвы открывает отличные перспективы профессиональной самореализации и карьерного роста. Мы активно применяем передовые HR-практики и внедряем технологии виртуальной реальности в процесс обучения и адаптации сотрудников, делимся знаниями и опытом наших экспертов. Привлечение новых специалистов в команду Главного контрольного управления и взаимообмен отраслевыми навыками позволят способствовать развитию контрольно-надзорной деятельности и формированию комфортной городской среды», — поделилась Екатерина Логинова.

Стажировка длится шесть месяцев. За это время каждый участник может поработать в нескольких организациях, что позволяет ему освоить различные сферы деятельности и найти занятие по душе. Например, заместитель генерального директора фонда «Московский инновационный кластер» Сергей Костин за время стажировки успел поработать в пресс-службе, отделах внутренних коммуникаций, HR и в команде, занимающейся стимулированием спроса на инновации.

«Стажировка — отличная возможность, где можно попробовать себя в совершенно разных сферах деятельности. Этот опыт бесценен, особенно для студентов и недавних выпускников, которые стоят на перепутье и не знают, кем хотят стать в будущем. Например, по специальности я инженер-теплоэнергетик, но при этом сейчас занимаюсь обеспечением деятельности организации», — подчеркнул Сергей Костин.

Помимо увлекательной работы над значимыми задачами, которые приносят пользу городу, участники стажировки также имеют возможность участвовать в разнообразных развивающих мероприятиях и расширять свои профессиональные связи.

Заместитель префекта ЮЗАО Владимир Промыслов подчеркивает важность взаимодействия между людьми и командами. Он отмечает, что стажировка — это не только возможность глубже понять работу исполнительных органов власти, но и, что самое ценное, наладить связи с коллегами, работающими над разными проектами, и совместно участвовать в развитии столицы.

К 20-му потоку стажировки присоединилось более 400 начинающих специалистов. В течение следующих шести месяцев они будут работать над различными задачами на благо города под руководством опытных наставников. В их числе — участие в развитии значимых городских проектов, таких как единая медицинская информационно-аналитическая система, «Активный гражданин», «Сделано в Москве» и «Академия инноваторов».

В этом году для стажеров доступно несколько направлений: «ИТ-город», «Правовое пространство», «Городская экономика и финансы», «Комфортная городская среда», «Медийный город», «HR-город» и «Социальный город». Также появились два новых профиля: для ветеринарных врачей и специалистов транспортной отрасли.

Каждое направление охватывает разнообразные сферы работы Правительства Москвы. Стажеры принимают участие в подготовке городских мероприятий, создают материалы для ведущих СМИ, анализируют судебную практику и инспектируют объекты столичной инфраструктуры.

Участники ИТ-направления будут работать над цифровыми проектами под руководством экспертов столичного Департамента информационных технологий. Начинающие ветеринары смогут развить свои профессиональные навыки в городских клиниках. Те, кто присоединится к стажировке в московском транспорте, выберут один из нескольких профилей — от менеджера по управлению проектами до разработчика информационных систем.

Прием заявок на следующий, 21-й поток стажировки начнется в марте. Кандидаты могут заранее оставить заявку на сайте, чтобы первыми узнать о старте конкурсного отбора.