Кадровый рынок контрактной системы Москвы один из самых высококонкурентных

Перспективы профессии контрактного управляющего в условиях цифровизации экономики обсудили на открытой встрече в формате public-talk «Кадры для рынка закупок: жёсткая конкуренция профессионалов или ограниченное предложение». Об этом сообщила пресс-служба Департамента города Москвы по конкурентной политике.

Кадровый рынок контрактной системы Москвы является одним из самых высококонкурентных, об этом заявил руководитель департамента Геннадий Дёгтев.

«Профессия специалистов контрактной службы и отдела закупок востребована на столичном рынке. Это касается как госучреждений, так и коммерческих структур – одни закупают, другие предлагают свои товары, работы и услуги. Рынок закупок активно развивается и требует серьёзных компетенций. Вакансии, которые размещены на интернет-ресурсах кадровых агентств свидетельствуют о том, что в Москве на одну вакансию претендуют в среднем 4-5 человек. При этом, по словам экспертов, многие из ищущих работу в настоящее время трудоустроены. Около 2,7 тысяч резюме на должность «Менеджера по закупкам» опубликовано на сегодняшний день на сайте одного из крупных кадровых агентств, при этом актуальных вакансий около 600. Эта цифра непостоянна, однако, она всё же позволяет оценить уровень конкуренции на рынке труда в конкретном сегменте», - сказал Геннадий Дёгтев.

Цифровизация окажет влияние на профессию, но необходимость на специалистов контрактной системы не исчезнет в ближайшее десятилетие, убеждён Геннадий Дёгтев.

«Автоматизация бизнес-процессов и внедрение новых технологий скажется на повышении требований к специалистам этой сферы. Критическое мышление, умение управлять людьми и процессами, когнитивная гибкость выходят на первый план. Те, кто будет обладать этими навыками будут успешны в профессии и, безусловно, востребованы на рынке», - считает Геннадий Дёгтев.

Перспективной работу контрактного специалиста считает генеральный директор НП «Объединение профессиональных специалистов в области государственных, муниципальных и корпоративных закупок», эксперт по закупкам Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации Георгий Сухадольский.

«Закупщик - одна из ключевых и перспективных профессий на рынке госзакупок. Многих сегодня настораживает и грядущая цифровизация, и текущая ситуация, связанная с большим количеством изменений законодательства. При этом не стоит забывать о том, какое бы регулирование не ввело государство, исполнять его все равно людям, в итоге ведь они принимают решение. Закупщики – это люди, которые должны быть самомотивированы на развитие и улучшение себя, своего окружения и своих результатов», - сказал Сухадольский.

Дефицита контрактных управляющих нет, есть нехватка квалифицированных специалистов рынка закупок, говорит руководитель контрактной службы Департамента капитального ремонта города Москвы Эльмира Султанова.

«Дефицита контрактных управляющих нет. Но есть на рынке дефицит именно закупщиков-специалистов. Закупки - это командная работа. Успех зависит от того, насколько грамотно будут отстроены процессы, в том числе и то, что касается цифровизации.  Поэтому ее не стоит бояться – программным продуктом должен заниматься специалист, владеющий им, постоянно расширяющий свои знания. А таких сегодня очень мало в Москве», - сказала Эльмира Султанова.

В ходе дискуссии выявилось общее мнение – контрактный управляющий должен освоить сразу три профессии - экономику, юриспруденцию и финансы. Именно эти компетенции помогут специалистам контрактной службы разбираться в профессии и не допускать ошибок в работе. Кроме этого, контрактные управляющие должны обладать важным человеческим качеством – стрессоустойчивостью, считает заместитель начальника Управления закупок ГКУ Дирекция Департамента образования города Москвы Валерий Сергиенко.

«Главное качество, которое необходимо на рынке закупок - стрессоустойчивость. Когда идет вал очень важных закупок, а он идет постоянно, необходимо, чтобы люди понимали, для чего они это делают и какой результат в итоге должны получить. Из этого следует еще одно качество – целеустремленность: люди должны понимать цель закупки, которую они делают. Причем эта цель - не публикация извещения, как ошибочно думают многие начинающие контрактные управляющие, а качественное исполнение заключенного контракта», - сказал Валерий Сергиенко.

Успешность и карьера специалиста рынка закупок сегодня напрямую зависит от его желания постоянно развиваться, подчеркнула профессор кафедры управления государственными и муниципальными закупками Московского городского университета управления Правительства Москвы Ирина Гладилина.

«Для эффективной организации служба закупок является одной из основных. Поэтому важно, чтобы специалисты контрактных служб были профессионалами, обладающими огромным количеством качеств и навыков, способными брать на себя ответственность. Помимо управленческих компетенций и знания законодательства, контрактный управляющий – это, прежде всего, человек, который умеет координировать закупочную деятельность и постоянно развиваться», - заключила профессор МГУУ Правительства Москвы.