Правительство Москвы утвердило трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2012 год

Правительство Москвы 22 ноября утвердило трехстороннее соглашение между московским Правительством, столичными профсоюзами и работодателями о минимальной заработной плате. Как сообщил в своем выступлении глава Комитета общественных связей Александр Чистяков, минимальная зарплата в Москве в 2012г. вырастет дважды: с 1 января - до 11 тыс. 300 руб., с 1 июля - до 11 тыс. 700 руб.

Глава комитета отметил, что в 2012 году городской социальный стандарт для неработающих пенсионеров составит в следующем году 12 тысяч рублей по сравнению с 11 тысячами рублей в текущем году.

В соглашении указано, что сохраняются все меры социальной поддержки и бесплатной медицинской помощи льготным категориям граждан. 
Кроме того, власти столицы будут принимать меры по стабилизации на рынке труда, подчеркнул Александр Чистяков. Уровень безработицы в 2012 году не должен превысить 1%.

Содействие в трудоустройстве будет оказываться людям с ограниченными возможностями, молодежи и работникам с тремя и более детьми.

Соглашение также предусматривает постоянный контроль за оптимизацией численности иностранных работников.

Ранее мэр столицы Сергей Соябнин заявил, что Правительство столицы в 2011 году приняло 17 базовых программ, которые \"практически раздел в раздел повторяют это трехстороннее соглашение\" между московским Правительством, столичными профсоюзами и работодателями.

По словам мэра, направления деятельности, отраженные в тексте соглашения, являются продолжением приоритетов, выбранных трехсторонней комиссией ранее: развитие образования и здравоохранения, модернизацию транспорта, строительство магистралей, станций метро, благоустройство городских территорий.

Действующее Московское трехстороннее соглашение на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (пункт 3.1), равно как и предшествующие такие соглашения, устанавливает, что размер минимальной заработной платы в городе Москве не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, определяемого постановлением Правительства Москвы.

Во исполнение этого пункта, Дополнительным соглашением  от 1 июля 2011 года между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о внесении изменения в Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей был установлен размер минимальной заработной платы с 1 июля 2011 г. — 11 100 рублей.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст.147, ст.151, ст.152, ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.