Московские власти усилят контроль за привлечением и использованием иностранной рабочей силы в столице

Правительство Москвы проводит целенаправленное регулирование привлечения иностранных работников на столичном рынке труда, соблюдая принцип приоритетного права жителей города на замещение вакантных рабочих мест. Об этом 14 марта сообщила газета «Московская правда».

По словам руководителя Департамента труда и занятости населения города Москвы Олега Нетеребского, трудовая миграция состоит из двух частей: внешняя трудовая миграция, которая вызывает обостренное восприятие, и внутренняя трудовая миграция. Москва как регион, который имеет наиболее высокие стандарты из всей Российской Федерации по условиям труда, по уровню оплаты труда является наиболее привлекательной.

Статистика носит приблизительный характер, поскольку есть понятие \"трудовые места\", а есть понятие \"трудоустроенные люди\", а у нас эти понятия постоянно путаются, заметил он. Четкой статистики по количеству рабочих мест никто не имеет. Это одна из проблем, которую сейчас выявляет департамент в рамках аттестации рабочих мест.

Понятно стремление людей трудиться там, где нормальные условия труда, нормальная заработная плата и перспективы карьерного роста, отметил глава департамента. Тем не менее, решение данной проблемы лежит в плоскости РФ. Необходимо создание достойных рабочих мест по территории РФ. Чтобы жители регионов связывали свое будущее с теми территориями, где они проживают. Эта задача поставлена руководством страны.

\"Но меня, как практика, интересуют ответы на конкретные вопросы: где, сколько и когда, и каких? - заявляет Олег Нетеребский. - Как Департамент труда и занятости, мы регулируем такие проблемы, как дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Необходимо понимать, под какие рабочие места готовить этих людей\".