Новая система оплаты труда медиков вводится в Москве с 1 июля 2012 года

Новая система оплаты труда медиков, согласно которой зарплата главврачей будет зависеть от средней по медучреждению, вводится в Москве с 1 июля этого года. Об этом 14 июня сообщил заместитель мэра по вопросам социальной политики Леонид Печатников.

«С 1 июля будет другой принцип оплаты труда: зарплата руководителей медицинских учреждений будет зависеть от средней зарплаты по учреждению. Руководитель учреждения будет заинтересован в повышении зарплаты своих подчиненных и сделает все от него зависящее, чтобы их зарплата выросла», - считает Леонид Печатников.

По его словам, по итогам 2011 года средняя зарплата врача в Москве составляет 60 тысяч рублей, средняя зарплата медицинского работника - 45 тысяч рублей.

«По новой системе зарплата будет состоять из должностного оклада, стимулирующих выплат и дополнительных заработков», - пояснил Леонид Печатников.

Новая система оплаты труда работников включает в себя, в частности, базовые должностные оклады и ставки по профессиональным квалификационным группам, повышающие коэффициенты к базовым должностным окладам и ставкам, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Согласно проекту Постановления Правительства Москвы \"О введении новой системы оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы\", фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из:
● бюджетных ассигнований, выделяемых за счет средств бюджета города Москвы;
● средств, поступающих в виде субсидий из бюджетов других уровней;
● средств обязательного медицинского страхования;
● поступлений от приносящей доход деятельности.

Согласно Постановлению Правительства Москвы № 241-ПП от 28.05.2012 г. \"О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы\", медицинские организации участвуют в мероприятиях по переходу на новую систему оплаты труда до 1 июля 2013 г. по согласованию с Департаментом здравоохранения города Москвы.