21-22 мая 2013 года в столице пройдет Московский форум непрерывного образования

21-22 мая 2013 года в столице пройдет Московский форум непрерывного образования. Форум позволит организациям познакомиться и наладить контакты с ведущими компаниями для дальнейшей работы и построения совместных планов взаимодействия. Узнать новые технологии обучения молодых специалистов и перенять опыт других организаций.
Исследования Ассоциации Менеджеров показали, что на переобучение и адаптацию молодого специалиста в компании тратится более полугода. За это время компания вкладывает в сотрудника деньги, информационные и человеческие ресурсы, которые не всегда оправдывают полученные результаты. Современная система развития молодых специалистов развивается, возникают новые игроки в области неформального образования, дающие широкий спектр возможностей компаниям по снижению издержек в решении описываемой проблемы.
Организаторы конкурса: ГБУ \"Московский молодёжный многофункциональный центр\" Департамента культуры города Москвы\", Сообщество деловой молодежи Ассоциации Менеджеров
Одним из главнейших результатов работы форума станет принятый меморандум о неформальном образовании.
Форум продлится два дня, в рамках которого будет проведен круглый стол и панельная дискуссия с представителями бизнеса, формального и неформального образования.
Адрес проведения форума: г. Москва, Ярославское ш., д. 124.
Участие бесплатно.
По вопросам участия в форуме обращаться:
Организатор форума Александра Диденко, +7(903) 256-98-53, a.didenko@youngmanagers.org.
Председатель Правления Сообщества деловой молодежи Ассоциации Менеджеров Владислав Шипилов, +7(905) 773-60-62, shipilov@youngmanagers.org.
- Премьера фильма «Судьба одна на всех» пройдет в Музее Победы 2 октября
- Реорганизация 49 бывших промзон даст столице более 255 тыс. рабочих мест
- Библиотека 3D-моделей для благоустройства стала доступна на портале «СтроимПросто»
- Строительство газорегуляторного пункта «Лазаревский» завершено более чем 50%
- Начался прием заявок на детский чемпионат «Мастерята»