Стройкомплекс подвел итоги работы с образовательными организациями и отраслевыми компаниями

Московский стройкомплекс является посредником между профильными организациями образования и строительными компаниями, популяризируя и привлекая молодых специалистов в строительную отрасль для реализации утвержденных мэром Москвы Сергеем Собяниным государственных программ. Об этом сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин.

По словам главы Департамента, в 2023 году 92 строительные компании организовали практическую подготовку для 3,5 тысячи студентов профильных образовательных организаций, на объекты города вышли более 1,8 тысячи обучающихся колледжей, 608 молодых строителей во время стажировки в крупных компаниях отрасли были трудоустроены и получили полезный практический опыт уже во время обучения.

Сергей Лёвкин подчеркнул, что совместно со строительными компаниями и профильными образовательными организациями была проведена большая работа по формированию студенческих строительных отрядов. Основное внимание уделялось остро востребованным профессиям.

«Этим летом на крупные строительные объекты Москвы вышли 14 строительных отрядов в составе 290 человек. Ребята работали отделочниками, каменщиками, сварщиками, геодезистами, бетонщиками, монтажниками на объектах программы реновации, метрополитена, оттачивали свои умения при строительстве автомобильных дорог», — рассказал руководитель Департамента.

По его словам, студенты трудились на объектах программы реновации жилищного фонда города Москвы, строительстве крупных комплексов, объектов метрополитена и автомобильных дорог

«Впервые в этом году совместно с Московским государственным строительным университетом был сформирован отряд цифровых инженеров в составе 25 молодых бойцов, которые на практике проверили свои навыки работы с новейшими IT-продуктами отечественного производства. Такого большого количества стройотрядов у нас еще не было», — заключил глава Департамента.

Сергей Лёвкин добавил, что в текущем году была продолжена успешная практика проведения welcome-встреч, мастер-классов для преподавателей и студентов, а также экскурсий на значимые строительные объекты – такой возможностью воспользовались более 1100 ребят. Кроме того, в системную работу города по привлечению молодых кадров на строительные площадки входят специализированные ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия.

«Департамент постоянно ищет новые форматы взаимодействия, в том числе выступая организатором различного рода конкурсов, одним из которых стал новый проект — "Конкурс инженерных идей" для студентов Московского государственного строительного университета. Конкурс продолжится и в следующем году», — обратил внимание Сергей Лёвкин.