Главная  /   Новости  /   Стажировку в правительстве Москвы проходят 200 молодых специалистов
15 апреля 2021, четверг, 05:10

Новости

24 февраля 2021 Стажировку в правительстве Москвы проходят 200 молодых специалистов

Стажировку в правительстве Москвы проходят 200 молодых специалистов

В правительстве Москвы 200 молодых людей проходят стажировку, которая стартовала в конце декабря; по итогам лучшим из них после окончания стажировки предложат трудоустройство. Об этом 24 февраля сообщил официальный сайт мэра столицы.

«Уже открыт прием заявок на новую стажировку - он продлится до 28 февраля. Молодых специалистов ждет отбор и подготовительный курс в «Карьерной школе». После этих этапов 100 человек станут стажерами», - говорится в сообщении.

Стажеры выбирают одно из шести направлений - «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика» и «HR-город». За время практики стажер успевает поработать в трех ведомствах по своему направлению - в каждом по два месяца. Знакомиться с обязанностями и задачами ему помогают наставники.

«Сейчас у нас стажируется один молодой человек, который задействован в проекте «Субсидия на инжиниринг». Он первый, кто трудится удаленно. Стажер обрабатывает заявки на получение субсидий, проверяет заключения, готовит аналитические и презентационные материалы, изучает нормативно-правовую базу. Стажеры, которые ранее работали в офисе, часто выезжали в организации, чтобы проверить, соответствуют ли они требованиям для получения субсидий. Ребятам было очень интересно, они знакомились с работой московских высокотехнологичных компаний», - приводятся в сообщении слова заместителя начальника управления инновационного развития департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Ксении Золотухиной.

Из семи стажеров, которых обучала Ксения, трое остались работать в правительстве Москвы в управлении инновационного развития департамента предпринимательства и инновационного развития. Один из них в настоящее время занимается грантами и субсидиями, участвует в выездных мероприятиях, а также проверяет целевое использование бюджетных средств, наличие закупленного оборудования, организацию производства.

«Мы, конечно, помогаем, но все равно поначалу стажерам сложно. У нас большой объем работы и сжатые сроки - именно этот ритм для них непривычен. Но стажерам очень нравится, когда им дают действительно серьезные поручения. Не просто распечатать документ, а как настоящим сотрудникам, коллегам, когда с ними консультируются, спрашивают их мнение. Тогда все чувствуют себя командой», - объяснила Золотухина.

По ее словам, главные качества для работы в правительстве - исполнительность, инициативность и заинтересованность. «Не должно быть страха перед новыми задачами. Нужно хотеть всегда узнавать что-то новое», - подчеркивает специалист.

Как уточняется в материале, в правительстве Москвы проходят стажировку выпускники не только столичных вузов. Стажер в департаменте предпринимательства и инновационного развития (направление «Городская экономика») Санан Юсифов окончил Уорикский университет в Ковентри (Великобритания), где изучал политику, экономику и международные отношения. На третьем курсе основным предметом выбрал экономику.

«Я окончил учебу летом прошлого года и хотел работать в России. Начал узнавать, звонил в правительство Москвы - и мне рассказали про стажировки и где о них можно узнать подробнее. Я начал знакомиться со всей доступной информацией», - рассказывает Юсифов, чьи слова также цитируются в материале.

Также отмечается, что Юсифов проходил стажировку в управлении развития технологической инфраструктуры, работал с документами компаний, которые подавали заявки на городские субсидии. Он входил в состав выездной группы, которая посещает предприятие, осматривает приобретенное оборудование, фотографирует, потом в специальном отделе изучает материалы и одобряет субсидию - до 10 млн руб. на компанию.

«За эти два месяца я получил много опыта: оформлял документы, делал презентацию на 130 слайдов по компаниям, которым мы выдали субсидии за этот сезон, занимался задолженностями компаний, недостачей документов. Также я параллельно выполнял много других задач, например собирал комментарии от компаний, которые получили или получат субсидию. Мы хотим опубликовать эти материалы в деловых СМИ», - пояснил Юсифов.

На следующем этапе стажировки он будет работать в Московском инновационном кластере. Там тоже есть выездная группа, которая проверяет предприятия на соответствие требованиям. Как подчеркивается в материале, Санан Юсифов связывает свое будущее с Москвой, а карьеру - со столичным правительством. «Я хочу работать в правительстве Москвы и заниматься тем, что мне интересно. Я считаю, что это то место, где есть возможности для саморазвития и карьерного роста. Хотелось бы попасть и в Московский инновационный кластер - он недавно появился, и там много вакансий», - приводятся в сообщении слова стажера.

Как сообщается в материале, стажер в Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости (направление «Комфортная городская среда») Анастасия Куликова окончила Московский государственный университет имени Ломоносова - бакалавриат по направлению «Экономика» и магистратуру по направлению «Менеджмент».

«Сейчас я окончила магистратуру - правда, поступила в аспирантуру. Но свободного времени стало больше, поэтому я решила подать заявку. После отбора я попала в инспекцию по недвижимости, и мне тут нравится. Я достаточно быстро во все вникла, во всем разобралась - в этом большая заслуга моих коллег и наставника, они постоянно меня поддерживали, объясняли на первых этапах», - приводятся в сообщении слова Куликовой.

В самом начале стажировки ей пришлось изучить много нового. «Сфера земельных отношений - новая для меня. Я научилась работать с большим объемом данных, очень большим. В режиме мультизадачности, когда новые задачи появляются во время выполнения предыдущих. Я узнала много нового про имущественно-земельные отношения, в том числе как используется территория нашего города», - поясняет Куликова.

По ее словам, приятным открытием стал коллектив - здесь работают умные и отзывчивые люди. «Мне определенно понравился коллектив, он совершенно не соответствовал моим представлениям о госслужбе. Люди здесь активные, дружелюбные, инициативные, всегда готовы помочь, у них хорошее чувство юмора, и с ними приятно работать», - подчеркивает Куликова.

Стажер в Московском государственном университете управления правительства Москвы (направление «HR-город») Софья Синявкина окончила Санкт-Петербургский торгово-экономический университет и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте России, изучала управление в госсфере и корпорациях.

«Заявку я подавала через портал talent.mos.ru в мае или июне прошлого года. Еще во время поступления в РАНХиГС я завела там аккаунт и написала эссе о себе - так забавно было читать его через пять лет. Первый этап отбора был именно по этому аккаунту и эссе. А дальше были более интересные и сложные испытания - тестирования, интервью, видеоинтервью, деловые игры», - приводятся в сообщении слова Синявкиной.

Она выбрала направление «HR-город», и на первом этапе стажировки ее единственную отправили в университет правительства Москвы, в отдел кадров. «В университете 750 сотрудников, и на всех наш отдел кадров оформляет документы. Мы занимаемся всем - приказами, переводами, увольнениями, трудовыми договорами. Я также оформляла 100 стажеров, которые пришли вместе со мной», - рассказывает Синявкина.

С момента поступления в РАНХиГС Софья Синявкина поняла, что государственная служба - это то, чем ей хочется заниматься. «Конечно, на первом этапе помогать такому количеству людей было сложно, но я экстраверт, и я бы с удовольствием занималась этим и дальше», - приводятся в сообщении ее слова.

Как сообщается в материале, программа стажировки в правительстве Москвы появилась в 2011 году. В 2021 году планируется два набора на стажировку. Первый уже начался и продлится до 28 февраля, второй набор стартует позже. Анкеты кандидатов оценят специалисты - это первый этап отбора. Тех, кто его пройдет, пригласят на онлайн-тестирование по выявлению аналитических способностей и видеоинтервью. Они будут проходить с 15 по 29 марта. 200 лучших пригласят на следующий этап - курс подготовки в «Карьерной школе».

С 2021 года «Карьерная школа» - обязательный этап для прохождения стажировки в правительстве Москвы. Обучение длится 10 дней, программа интенсивная - специалисты и руководители городских ведомств будут проводить мастер-классы и видеоэкскурсии. Также учеников ждут командные задания. Все занятия будут проходить онлайн. Из 200 выпускников «Карьерной школы» на стажировку в Правительство Москвы попадут 100. Еще столько же - из второго набора.

фото: РИА Новости/Юрий Артамонов