Правительство Москвы признано лучшим работодателем госсектора для начинающих специалистов

Правительство Москвы одержало победу в отраслевой номинации «Компании государственной службы» престижной премии в сфере развития бренда работодателя Changellenge >> Best Company Award. Этот конкурс проводится уже в десятый раз, и его результаты ежегодно публикуются в виде рейтинга лучших работодателей, выбираемых молодыми специалистами с высоким потенциалом. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы. 

Для составления рейтинга проводится комплексное исследование мнений, включающее онлайн-опросы. В опросах участвуют перспективные студенты более чем из 40 ведущих вузов России, таких как Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России и Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова. Эти студенты оценивают ведущих работодателей как в России, так и за рубежом, которые активно развивают свои бренды. В этом году в исследовании приняли участие более 200 организаций.

«Правительство Москвы — это огромная команда, у которой очень сложная миссия — делать так, чтобы столица становилась лучшим городом для жизни. И, как работодателю, нам особенно важно привлекать и поддерживать молодых целеустремленных профессионалов. Мы постоянно развиваем проекты для молодежи, проводим мероприятия. И сейчас очень рады, что начинающие специалисты высоко оценивают результаты нашей работы. Конечно, мы продолжим стремиться к совершенству и будем разрабатывать еще более интересные проекты», — рассказала директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Ксения Александрова.

Отраслевая номинация «Компании государственной службы» впервые была представлена на премии. В число лидеров также вошли госкорпорация «Ростех» и особая экономическая зона «Алабуга» в Республике Татарстан.

Правительство Москвы, помимо других номинаций, вошло в сотню лучших компаний, заняв 21-е место в категориях «Технические специальности» и «Бизнес-специальности», а также 28-е место в номинации «ИТ-специальности».

Правительство Москвы активно работает над привлечением, развитием и удержанием молодых специалистов. Найти талантливых и целеустремленных людей, заинтересованных в будущем города и мотивированных на профессиональный рост, — сложная задача, особенно в условиях кадрового дефицита.

Для решения этой проблемы студентам младших курсов предлагается проходить практику в столичных органах власти. Это позволяет им собрать профессиональное портфолио, зарекомендовать себя как профессионалов и стать частью команды столицы.