Почетный статус «московский врач» по новым правилам присвоили первым 104 специалистам

В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы 104 специалиста успешно прошли все три этапа добровольной оценочной процедуры по новым правилам и получили почетный статус «московский врач». Теперь кандидатам не нужно самостоятельно собирать информацию о своей профессиональной деятельности — все необходимые данные поступают из единой медицинской информационно-аналитической системы (ЕМИАС), что значительно упрощает процесс подачи заявки на этот статус. Об этом сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

«Мы очень рады тому, что проект вызывает такой большой интерес со стороны врачей. Количество поданных заявок после введения новых правил уже достигло почти трех тысяч, а в оценочных мероприятиях приняли участие свыше 1400 врачей. Мы расширили перечень специальностей, представители которых могут принять участие в проекте, — сейчас их уже 48, упростили алгоритм подачи заявлений, а также увеличили вдвое размер ежемесячной выплаты почетным врачам — теперь она составляет 30 тысяч рублей. Важно, что по новой процедуре учитываются в том числе достигнутые практические результаты работы конкретного специалиста, а не только его теоретические знания и практические навыки. Врачу не требуется самостоятельно собирать информацию о своей профессиональной деятельности — это будет сделано на основании объективных данных из ЕМИАС. На сегодняшний день первые 104 специалиста уже официально стали обладателями почетного статуса “московский врач” по новым правилам», — рассказала Анастасия Ракова.

С 2024 года вступили в силу обновленные правила подачи заявок и прохождения добровольных оценочных процедур для получения статуса «московский врач». В рамках этих изменений были полностью переработаны и актуализированы средства для проверки практических навыков и теоретических знаний специалистов. В разработке этих средств приняли участие эксперты из числа представителей профессионального медицинского сообщества столицы.

Процесс оценки включает проверку теоретических знаний с помощью компьютерного тестирования, а также практических навыков по специальности. Кроме того, кандидатам предлагаются ситуационные задачи на клиническое мышление, решения которых необходимо обосновать в ходе собеседования. Дополнительно рассматриваются объективные показатели деятельности врача, загружаемые из информационной системы.

Для проведения оценочных процедур используется уникальное симуляционное и медицинское оборудование Кадрового центра. Процесс контролируется экспертной комиссией, в состав которой входят главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения города Москвы. Врачи, не прошедшие тестирование с первого раза, могут повторно попытаться пройти его через шесть месяцев. Успешно пройденные этапы засчитываются, поэтому кандидату не придется проходить их повторно.

Также были внесены изменения в алгоритм подачи заявки, что сделало этот процесс более удобным. Врачу больше не требуется собирать пакет документов, подтверждающих его стаж, квалификацию, наличие действующего сертификата, профессиональные достижения и так далее. Всю эту информацию вносят специалисты Кадрового центра. Кандидату необходимо лишь заполнить форму заявки, указав личные данные. Вместо самостоятельного описания профессиональной деятельности, соискатель будет использовать объективные показатели своей работы.