Отраслевые программы повышения производительности труда 2.0 разработают до конца года

Стратегическая сессия «Производительность труда: от стратегии к действиям» прошла в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия — страна возможностей». Мероприятие стало ключевой площадкой для выработки системных решений по повышению эффективности труда в отраслях и регионах. В работе приняли участие более 200 человек, включая федеральных министров, губернаторов и руководителей администраций 31 субъекта РФ, представителей госкорпораций, бизнеса и институтов развития. 

Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко подчеркнул — технологии повышения производительности труда применимы в любой сфере. Их внедрение необходимо для повышения конкурентоспособности экономики.

«Конкуренция за ресурсы, за инвесторов, за людей будет усиливаться. И главный способ конкурировать — это повышение эффективности, внедрение бережливых технологий, создание производственных систем. Это и есть настоящая мотивация — не указ сверху, а понимание: либо ты научишься быть эффективным, либо ты проиграл», — отметил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко.

На стратегической сессии обсудили задачи нового этапа реализации федерального проекта «Производительность труда», входящего в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». С 2025 года проект масштабируется: в него включаются все отрасли экономики, а также учреждения социальной сферы — от школ и больниц до учреждений культуры и спорта.

«Задача на предстоящие годы — превратить производительность труда в управленческую норму, на всех уровнях: от завода до ведомства, от школы до региона. Сегодня это — не просто экономический вопрос, а ключевой механизм достижения национальных целей и устойчивого роста», — отметил Министр экономического развития РФ Максим Решетников.

Отдельное внимание в ходе сессии было уделено роли столиц и мегаполисов в реализации национальных целей. Заместитель мэра Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Москвы Мария Багреева акцентировала внимание на потенциале повышения эффективности в сегменте малого и среднего бизнеса — как одном из ключевых резервов роста для городской экономики.

«Если мы хотим обеспечить устойчивый рост городской экономики, мы должны повышать производительность именно там, где есть значительный резерв эффективности. Малый и средний бизнес — как раз такой сегмент. Производительность труда здесь на 25% ниже, чем в крупных организациях, поэтому Москва масштабирует системные инструменты повышения эффективности на МСП. Чтобы поддержать компании, в столице реализуется бесплатная онлайн-программа обучения. Эксперты объясняют, как сократить издержки, повысить эффективность и выстроить процессы без дополнительных затрат», — подчеркнула Мария Багреева.

Участники сессии разделились на четыре рабочих стола по ключевым направлениям — системный, отраслевой, социальный и региональный уровни управления производительностью. Ключевым результатом стало согласование подходов к переходу от точечных улучшений на уровне предприятий — к комплексному управлению производительностью на уровне отраслей и регионов. Впервые будет сформирован единый заказ на инструменты бережливого производства, цифровые решения и снятие административных барьеров. Отдельное внимание уделено синхронизации отраслевых и региональных программ, в том числе в социальной сфере.

Образование, здравоохранение, культура и соцобслуживание включены в проект наравне с промышленностью. Министр труда Антон Котяков и министр просвещения Сергей Кравцов отметили, повышение эффективности социальной сферы напрямую позитивно влияет как на доступность социальных услуг, так и на их качество. Это особенно важно в текущей демографической ситуации.

Здесь будут внедряться коробочные решения, адаптированные к специфике учреждений, с акцентом на повышение отдачи от текущих ресурсов. Это позволит улучшить качество услуг без увеличения нагрузки на персонал — за счет оптимизации процессов.

Участники сессии договорились о разработке второй итерации отраслевых программ, расширении механизмов работы с низкопроизводительными предприятиями, закреплении целей в стратегических документах и запуске региональных штабов по управлению производительностью.