Машков: Московским театрам нужны молодые руководители с новыми идеями и уважением к традициям

Молодые руководители, которые приходят в московские театры, должны обладать глубокими знаниями об истории, способностью брать на себя ответственность, уважением к традициям и, в то же время, умением генерировать новые идеи. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил народный артист России, художественный руководитель «Современника» и театра Олега Табакова Владимир Машков.

23 января стартовал прием заявок на конкурс «Подмастерья», который приглашает молодых людей, мечтающих о карьере в театральной сфере, проявить себя. В рамках конкурса участники смогут пройти отбор и пройти стажировку в одном из московских театров, где их научат всему, что нужно знать и уметь будущему руководителю. Также они получат возможность реализовать свой творческий потенциал, создав собственный проект.

По итогам всех этапов, экспертный совет отберет лучших участников, которые войдут в кадровый резерв театров Москвы. Это откроет им двери к возможности занять руководящие позиции в сфере творчества или администрирования.

«Есть три главных условия, способствующих творческому воображению в театре, считал режиссер Георгий Товстоногов. Это — разделить замысел, быть в нем органичным и быть способным к импровизационному поиску. К этому должны быть готовы все участники конкурса. Знать историю театра, концепцию его развития, брать ответственность на себя и доводить действия до конца. Важно, чтобы талантливые молодые руководители, приходящие в столичные театры, сохраняли традиции и в то же время давали новую жизнь и развитие», — отметил Машков.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 16 февраля включительно.