Информационный Центр Правительства Москвы
26 апреля 2025, суббота, 06:01
Новости

«Итальянская забастовка» медиков не нашла поддержку у столичных врачей

Столичный Департамент здравоохранения заявил о том, что запланированная на 24 марта забастовка медработников не состоялась.
Как стало известно ранее, часть сотрудников столичного здравоохранения собирались объявить «итальянскую забастовку» в качестве протеста против нововведений в работу московских поликлиник. Особенно, в знак протеста против сокращения штатов и введения нормативов времени приема пациентов. 
Участниками протеста была составлена декларация. В 15 пунктах документа содержатся тезисы и требования об уменьшении времени приема одним терапевтом с 6 до 4 часов. Также выдвигалось требование определить норматив на обслуживание пациентов на дому.
Председатель профсоюза работников столичного здравоохранения Сергей Ремизов сообщил о том, что основная причина провала «итальянской забастовки», на которую не откликнулись московские медицинские работники – политическая подоплека. 
«Московская забастовка провалилась еще и потому, что в подавляющем большинстве медицинских учреждений столицы налажено постоянное взаимодействие между руководством и представителями трудовых коллективов по поводу возникающих вопросов, проблем», - сказал Сергей Ремизов.
Он особо подчеркнул, что так называемая «итальянская забастовка» в Москве не нашла отклика, в первую очередь, потому что «эта форма протеста навязывается нашим коллегам извне».
Профлидер уверен, что профсоюзные организации работают активно и поводов для манипулятивной игры совершенно нет, подчеркнув при этом, что «ситуацию с провокацией оперативно исправляем».
«Медицинское сообщество не терпит непрофессионального, а тем более политически мотивированного вмешательства. Если хотите, нам не нужны советы посторонних. Тех, кому на самом деле проблемы медиков глубоко неинтересны», - резюмировал лидер профсоюзного движения города Сергей Ремизов, особо отметив, что профсоюз медработников столицы, безусловно, ставит во главу угла проблемные моменты и ищет пути их решения в отношении своих работников.
Последние обновления: