На встрече клуба столичных директоров обсудили формирование эффективной управленческой команды
-
0
-
0
-
"Создание эффективной команды - это непрерывный процесс. Необходимо постоянно улучшать эффективность. При этом для нас важна карта ценностей каждого сотрудника", - сказал Александр Ждан.
Он также отметил, что в гимназии №1619 разработана эффективная система стимулирования педагогического состава, в которую входит как материальное, так и нематериальное поощрение сотрудников.
"К видам нематериального стимулирования относятся: определенные поощрения, именной знак, письменная благодарность от директора, внедрение идей коллег, повышение по службе, возможность посещать семинары и курсы, а также предоставление большей независимости и доклад об успехах сотрудников вышестоящему руководству", - добавил Александр Ждан.
В свою очередь руководитель Департамента образования города Москвы Исаак Калина отметил важную роль такого инструмента поощрения сотрудников, как доклад директора вышестоящему руководству.
"Мы недооцениваем роль этого инструмента. Мы умеем и хотим показывать своих подчиненных своим руководителям в лучшем свете. Это надежный и правильный инструмент. Данная позиция выигрышная и положительно скажется на работе коллектива", - заключил Исаак Калина.
Последние обновления:
- Ряд улиц в районе Красной площади закроют для проезда в связи с проведением фестиваля «Спасская башня»
- Свыше 20 домов с фризами на фасадах приведут в порядок в 2025 году в столице
- Реконструкция крупного водозаборного узла стартовала в ТиНАО
- Выставка трудовых династий Дагестана откроется на ВДНХ
- Собянин: В Москве в 26-й раз пройдет конкурс «Путеводная звезда»