Информационный Центр Правительства Москвы
29 мая 2024, среда, 15:13
Спрашивали? Отвечаем!

«Я без работы». Как встать на учет в центр занятости и найти подходящую вакансию в Москве?

«Я без работы». Как встать на учет в центр занятости и найти подходящую вакансию в Москве?
фото: РИА Новости/Серей Пивоваров

Оказаться без работы может каждый. Чтобы легче было перенести это тяжелое бремя, органы власти предлагают обратиться в центр занятности и встать «на учет» в  качестве безработного. Оказавшимся без заработка платят пособие, помогают найти работу, бесплатно освоить новую профессию или запустить свой бизнес.

В Москве безработным могут признать гражданина, если он:

- старше 16 лет;

- зарегистрирован в столице по месту жительства;

- не имеет работы и заработка;

- не обучается по очной форме обучения;

- не получает страховую или накопительную пенсию;

- не осужден по решению суда к исправительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы (если данное наказание не назначено условно).

Если гражданин подходит под все перечисленные критерии, ему достаточно подать онлайн-заявку:  

- на портале  «Работа России» или госуслуг РФ;

- на mos.ru;

- в личном кабинете на сайте Центра занятости населения «Моя работа».

Изучив досье заявителя, специалисты  столичного центра готовы предложить искателю работы подходящие вакансии, а также организовать собеседования с работодателями.

Согласно действующему законодательству, при невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации заявки, гражданин признается безработным. Одновременно с этим заявителю будут назначены пособие по безработице и выплаты из части дополнительной материальной поддержки от города Москвы.

Отказать в признании безработным могут только тем, кто:

- в течение десяти дней дважды отказался от предложенной работы или не явился в центр занятости для регистрации в качестве безработного;

- до оформления на бирже труда, не работая и не имея квалификации, отказался пройти профподготовку;

- отказался от прохождения собеседования с работодателем или не посетил назначенную встречу в установленные сроки;

- представил заведомо ложные сведения об отсутствии работы или другие недостоверные данные.

Последние обновления: