Стартовал третий этап отбора кандидатов на стажировку в Правительство Москвы для первой волны

Первая волна кандидатов на стажировку в Правительство Москвы 2018-2019 уже проходит третий этап отбора. Ребята принимают участие в специальной деловой игре, во время которой оценивают их личностные и деловые качества. Тех, кто успешно пройдет все испытания, ждет заключительное интервью и приглашение на стажировку. Всего в этом году открыто 200 вакантных мест. Об этом сообщили в МГУУ Правительства Москвы.

Во время первой волны было принято более 2,5 тысячи заявок. Чтобы попасть в финал конкурса ребята писали эссе на тему «Проект Москвы, в котором я хочу принять участие, и почему», проходили онлайн-тестирование и видеоинтервью.

Кандидаты, успешно прошедшие первый и второй этапы отбора, сейчас участвуют в деловой игре. Они проходят интересные испытания на станциях «Баттл», «Конкурс идей проектов», «Моспарк». Участников делят на команды, подробно рассказывают о правилах и заданиях, дают время на совместную работу.

Кураторы проекта считают, что это самый важный отборочный этап. «Деловая игра – это сочетание личного результата и командной работы. С помощью игры мы можем увидеть, как развиты коммуникативные качества кандидатов, ориентация на результат, исполнительность и надежность в работе и, конечно, насколько они осведомлены о проектах города, нацелены на улучшения, есть ли у них собственные предложения и идеи для развития Москвы», – комментирует руководитель молодежных программ Правительства Москвы Полина Логинова.

За тем, как ребята выполняют задания деловой игры, наблюдают независимые эксперты Центра кадровой диагностики и развития персонала Университета Правительства Москвы. Они фиксируют информацию о каждом участнике. Результаты будут известны осенью, после того, как очный этап отбора пройдет вторая и третья волна соискателей, подавших заявки для участия в конкурсе до 15 сентября.

Сергей Ткаченко, кандидат в стажеры: «Участие в деловой игре очень волнительно, особенно для тех, кто застенчив, им сложнее проявить себя в такой активной атмосфере. Но я считаю, что подобный формат отбора необходим. Он помогает понять, что каждый из нас представляет, на что мы способны. Задачи, которые мы решаем, помогают выявить потенциал каждого. Я не знаю, удалось ли мне раскрыться в полную силу, но я надеюсь на это, потому что я бы очень хотел стать стажером Правительства Москвы. Участие в проекте поможет мне узнавать свой город с разных сторон, получать новые знания и выполнять интересные задачи».

Для кандидатов первой волны набора деловые игры будут проходить до середины августа.

Осенью такие испытания будут проходить соискатели из второй и третьей волны набора. Отборочные мероприятия завершатся в ноябре. Лучшие из лучших приступят к прохождению стажировки в Правительстве Москвы.