Информационный Центр Правительства Москвы
02 мая 2024, четверг, 00:41
Новости

Пушкинский музей провел около 2,8 тыс. онлайн-мероприятий за минувший год

Пушкинский музей провел около 2,8 тыс. онлайн-мероприятий за минувший год
фото: РИА Новости/Владимир Вяткин

Порядка 2,8 тысячи мероприятий в онлайн-формате прошло в ГМИИ им. А. С. Пушкина за 2020 год. Об этом в рамках круглого стола «Культура на карантине: как мир искусства изменился за время пандемии» рассказал заместитель директора по цифровому развитию столичного музея Владимир Определенов.

«Во многом успешность и неуспешность применения каких-то инструментов зависит от культуры организации. Нужно хорошо владеть цифровой коммуникацией, чтобы организовывать успешные онлайн-мероприятия. Сначала многим не удавалось работать упорядоченно в удаленном режиме, так как у них не имелось такого опыта. Ничего нового для тех, кто работал в этой сфере раньше не случилось. Пушкинский музей всего полторы недели готовился к тому, чтобы создать программу виртуальных экскурсий. Для этого не нужен контент киноуровня: важна харизма лектора и хорошие цифровые технологии. За минувший год мы провели 2800 онлайн-мероприятий. Через некоторое время стало понятно, что эта услуга должна быть платной, она определенно нашла свою аудиторию», - поделился опытом завкафедрой IT в сфере культуры Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Он заметил, что ситуация с повсеместным внедрением цифровых технологий в России находится на разных уровнях, в зависимости от величины и развитости города или региона.

«Уровень проникновения цифровых технологий по нашей стране неоднороден. В регионах людей, оснащенных хорошими камерами и компьютерами, меньше, чем в Москве и Петербурге. Нужно воспринимать онлайн-формат как новую реальность. Вспомним, что раньше человек не мог позвонить кому-то, а сейчас мы это делаем постоянно. При этом пандемия выявила, что технологии еще незрелые, как, например, электрификация. О ней никто уже не говорит, потому что она работает отлаженно. Также хочу обратить внимание, что мы обязаны равно уважительно работать с человеком и удаленно, и офлайн. Не должно быть дискриминации по тому, через какой канал с вами общаются», - заключил Владимир Определенов.

Последние обновления: