Представители Градостроительного комплекса помогают молодым специалистам начать карьеру

Получить опыт работы в строительстве столичным студентам помогает Градостроительный комплекс, где действует система поддержки начинающих специалистов. Об этом сообщил министр правительства Москвы, руководитель Департамента градостроительной политики, входящего в Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы, Владислав Овчинский.

«Департамент градостроительной политики города Москвы ведет системную работу по взаимодействию образовательных организаций и работодателей для поддержки студентов. В учебном плане любой образовательной организации предусмотрена практика. В этом году на строительные объекты города вышли более 1500 учащихся профильных колледжей и вузов. Они работают на особо востребованных позициях: сантехника, бетонщика, сварщика, мастера отделочных работ, каменщика, мастера и инженера ПТО. Молодых специалистов приняли более 50 строительных организаций столицы. Их работу курируют опытные наставники. Компании отмечают хорошую теоретическую подготовку ребят, а также их умение быстро адаптироваться к сложному ритму строительного объекта и найти общий язык с коллективом», — рассказал Владислав Овчинский.

Он уточнил, что самый быстрый способ освоить профессию — стажировка, когда студентов переводят на индивидуальный график обучения и отправляют на целый семестр к застройщику, который выплачивает им зарплату.

В первом полугодии 2024 года 20 крупных строительных компаний взяли более 450 стажеров на должности отделочника, электромонтажника, сантехника, плотника, каменщика и других профессий. В программу, помимо выполнения должностных обязанностей, входят экскурсии, встречи со специалистами, консультации и собеседования. Освоить новые навыки и заработать летом могут участники студенческих строительных отрядов. В этом году на стройплощадки города вышли 14 таких групп. В них входят студенты четырех московских вузов и шести профильных колледжей. Для старшекурсников и выпускников строительных колледжей и вузов продолжена успешная практика проведения welcome-встреч, мастер-классов для преподавателей и студентов, а также экскурсий на значимые строительные объекты — такой возможностью воспользовались более 1600 ребят.

В системную работу города по привлечению молодых кадров на строительные площадки входят специализированные ярмарки вакансий, форумы молодых специалистов и другие карьерные мероприятия.

В апреле финишировал конкурс «Инженерных идей» для студентов Московского государственного строительного университета — новый проект Комплекса градостроительной политики и строительства столицы. На участие в нем поступило 26 заявок от студентов, которые представили свои проекты, разработанные под индивидуальный запрос крупной строительной компании. Победители и участники конкурса получили приглашение на стажировку и трудоустройство.