Эксперт: Россияне все чаще увольняются из-за отсутствия удаленной работы и поддержки от начальства

Все больше россиян увольняются из-за эмоционального выгорания, невозможности работать удаленно и отсутствия поддержки со стороны руководства. Об этом сообщила Агентству городских новостей «Москва» HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.

По словам эксперта, за последние 10–15 лет причины увольнений значительно изменились. Ранее основными причинами были неудовлетворенность уровнем заработной платы, конфликты с руководством или отсутствие перспектив в карьере. Сегодня эти причины остаются важными, но к ним добавляются и новые.

«Все чаще сотрудники покидают компании из-за несоответствия корпоративной культуры личным ценностям, отсутствия возможности работать удаленно или гибкого графика, а также из-за выгорания, вызванного высокой нагрузкой и недостаточной поддержкой со стороны работодателя. Последняя причина становится трендом последнего времени, причем не только среди молодежи, но и среди сотрудников старшего поколения», — сказала Зеленкова.

По ее словам, работающие россияне стремятся проводить больше времени с близкими. Если они чувствуют, что профессиональная деятельность и личная жизнь не сбалансированы, то могут рассмотреть вопрос об увольнении.