Более 70 тыс. студентов столичных колледжей прошли практику в компаниях Москвы в прошлом учебном году

В столице продолжается активная модернизация системы среднего профессионального образования. Теперь учебные программы в колледжах разрабатываются совместно с работодателями. Две трети учебного времени отведено на производственную практику. Об этом сообщили в пресс-службе Департамента образования и науки города Москвы.

Студенты имеют возможность оттачивать свои навыки на профильных предприятиях города в реальных рабочих условиях. Это не только позволяет им применять на практике полученные знания, но и дает шанс перенять опыт наставников и глубже погрузиться в профессию. После окончания обучения выпускники становятся востребованными специалистами.

В то же время предприятия реального сектора экономики находятся в стадии активного развития и испытывают нехватку кадров. Это побуждает их искать сотрудников среди молодых специалистов. 

«Уже третий год наш колледж плотно сотрудничает с работодателями: вместе мы разрабатываем и реализуем учебные программы. Партнеры помогают определять необходимое оснащение площадок для практической подготовки по разным специальностям, привлекают опытных работников к наставничеству и предлагают места для целевой подготовки», — отметила директор политехнического колледжа имени П.А. Овчинникова столичного Департамента образования и науки Наталья Еремина.

Крупные промышленные предприятия Москвы являются постоянными партнёрами учреждений среднего профессионального образования. Два года назад в московском конструкторско-производственном комплексе «Универсал» появились первые группы студентов, которые обучаются по целевому направлению.

По словам представителей компании, современная молодежь заинтересована в получении образования по востребованным профессиям.

«Для нас важно, чтобы у студентов была мотивация к обучению и развитию, поэтому мы поощряем стипендией ребят, демонстрирующих высокие результаты, начиная с первого курса. Уверен, что активное сотрудничество предприятий и образовательных организаций будет иметь значительный синергетический эффект для развития промышленности и повышения благосостояния граждан нашей страны», — рассказал представитель кадровой службы предприятия Данил Зарипов.

Студенты колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 также могут рассчитывать на дальнейшее трудоустройство. Компания Pridex тесно сотрудничает с учебным заведением и участвует в разработке образовательной программы «Мастер общестроительных работ».

Заместитель директора компании по производству Дмитрий Неупокоев уверен, что практика, стажировки и прием на работу молодых специалистов обеспечивают предприятие высококвалифицированными кадрами.

Компания Estel также гордится многолетним сотрудничеством с образовательным комплексом «Запад» в Москве. Компания предлагает работу в своих салонах талантливым студентам, даже если они ещё учатся в колледже.

«Благодаря высокому уровню практической подготовки и современному оборудованию в учебных лабораториях студенты специальности "технологии индустрии красоты" развивают все необходимые навыки для успешной карьеры. Более 500 человек, получающих эту специальность, могут проходить практику в ведущих салонах красоты и создавать модные образы для жителей Москвы», — отметила региональный представитель компании по работе с учебными заведениями Алла Гаврилова.

В прошлом учебном году более 70 тысяч студентов колледжей Москвы прошли практику в столичных компаниях. Они работали по своим специальностям на промышленных предприятиях в сфере услуг и гостеприимства, торговли, финансов, образования и информационных технологий. На практике примерно каждый третий студент старших курсов получил предложение о трудоустройстве.