Информационный Центр Правительства Москвы
18 февраля 2026, среда, 00:30
Новости

За 2012 год на систему управления персоналом госслужбы будет потрачено около 75 млн рублей

За 2012 год на систему управления персоналом госслужбы будет потрачено около 75 млн рублей

Карьерный портал Правительства Москвы открылся по адресу vacancies.mos.ru. На сайте уже появились первые вакансии для будущих сотрудников мэрии, префектур и управ, Мосгордумы и других столичных госструктур. Об этом 10 мая сообщила газета «Известия».

Мэрия активно призывает молодежь идти на госслужбу, называя себя «стабильным и ответственным работодателем».

Портал запустило управление госслужбы и кадров. Пока городским властям в основном требуется пополнение в виде клерков и начальников отделов. Их зарплаты варьируются от 15 до 55 тысяч рублей. Базу вакансий обещают постоянно пополнять.

Пользователи могут зарегистрироваться на сайте vacancies.mos.ru и оставить там свое резюме. Разработчики проекта утверждают, что его увидят все сотрудники кадровых служб мэрии. Кроме того, на карьерном портале размещены шаблоны документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в мэрии.

При этом для каждой должности помимо общих требований закона «О госслужбе» - анкет, медсправок и т.д. - есть и собственные задания. Например, чтобы получить работу «ведущего специалиста протокольного отдела аппарата мэра и Правительства Москвы» с зарплатой от 24 до 30 тысяч рублей, необходимо, помимо всего прочего, написать эссе на тему «Три моих профессиональных достижения».

Мэрия стремится представить госслужбу для соискателей в самом выгодном свете. Так, для карьерного портала сняли видеорезюме больших столичных властей, где они рассказывают о том, как хорошо и перспективно работать в Правительстве Москвы. Глава Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Алексей Комиссаров в своем видеорезюме отметил, что «зарплаты в Правительстве Москвы стали выше, есть возможность выплачивать премии за хорошую работу». По его словам, стоит учитывать также «карьерный потенциал» госслужбы.

Власти города всерьез озаботились подбором новых кадров, за 2012 год на систему управления персоналом будет потрачено около 75 млн рублей.

Последние обновления: