Москва намерена бороться с компаниями, не берущими в штат лиц с ограниченными возможностями

С предприятиями, которые игнорируют столичный закон о квотировании рабочих мест, будут работать психологи, бизнес-тренеры и социальные работники. Об этом 8 февраля сообщило издание «Известия».

Как объясняет начальник отдела квотирования рабочих мест Департамента труда и занятости населения Москвы Татьяна Петрухина, новая инициатива призвана научить руководителей предприятий не бояться брать в штат сотрудников с ограниченными возможностями.

Комиссия из опытных специалистов должна будет отобрать 25 безработных инвалидов и 30 сотрудников предприятий, не исполняющих московский закон «О квотировании рабочих мест». Согласно проекту программы «Содействие занятости инвалидов», с ними будет проведен ряд опросов и ситуационных игр, которые помогут обеим категориям лучше сотрудничать. На программу планируется выделить порядка 5,5 миллионов рублей.

По закону «О квотировании рабочих мест» компании со штатом более 100 человек обязаны выделять 3% мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан. Если такой возможности нет, компания выплачивает в специальный фонд деньги, которые потом идут на создание и развитие рабочих мест в других компаниях.

Для компаний, которые игнорируют обе возможности содействия труду инвалидов, предусмотрены штрафы в 30-50 тысяч рублей. Татьяна Петрухина добавила, что предприятия, участвующие в проекте, должны будут предоставлять ежеквартальные отчеты.