Главная  /  Новости  /  Директоров московских школ подготовили к менторскому сопровождению собственных п...
31 мая 2016, вторник, 19:04

Новости

08 февраля 2016 Директоров московских школ подготовили к менторскому сопровождению собственных проектов

Директоров московских школ подготовили к менторскому сопровождению собственных проектов

Директора московских школ приняли участие в выездной установочной сессии «Техники и технологии менторского сопровождения в системе московского образования». Образовательная сессия проходила в рамках проекта «Эффективный руководитель столичного образования» в Сочи 24-28 января 2016 года.

В программе участвовало 56 директоров из Москвы, а также около 10 руководителей образовательных организаций Сочи. На мастер-классах директорам школ рассказали, какие критерии и показатели эффективности менторского сопровождения необходимо учитывать, а также какова культура и ценности взаимодействия менторов.

Помимо этого, участники сессии работали в мастерских и участвовали в тренингах, где выстроили стратегию взаимодействия менторов и подвели итоги встречи. Директора школ Москвы и Сочи также обсудили перспективы межрегионального взаимодействия.

Проект «Эффективный руководитель столичного образования» запущен осенью 2015 года Московским институтом открытого образования и Департаментом образования Москвы. Организаторы поставили своей главной целью - создать сообщество руководителей школ, которые готовы к менторскому сопровождению управленческих проектов и их эффективной реализации. В рамках проекта вырабатывается набор критериев и показателей эффективности взаимодействия ментора и стажера. Каждому ментору предстоит сопровождать от двух до пяти стажеров.

Итогом обучения руководителей образовательных организаций по программе профессиональной переподготовки «Эффективный руководитель столичной системы образования» является разработка и реализация управленческого проекта. Для оказания помощи в разработке и внедрении управленческого проекта в образовательной организации вводится технология менторского сопровождения - технология сотрудничества «Лидер-лидеру». Менторство признано эффективным способом развития управленческих профессиональных компетенций и на практике называется технологией «инвестирования в людей».

Фото: РИА Новости/Олег Ласточкин